Принципы Корпоративной социальной ответственности

Принципы Корпоративной социальной ответственности

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт. Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора. В некоторых странах существуют законодательные требования к социальному учёту, аудиту и отчетности например, во Франции , однако четко измерить социальную и экологическую эффективность сложно.

труктура системы корпоративной социальной ответственности.

Концептуальные основы социальной ответственности корпоративных структур: Однако первым сторонником КСО считается основатель корпорации . Карнеги, который известен щедрыми вложениями в общественные проекты.

Контент. • Типовые бизнес-процессы – создание и сдача объектов инфраструктуры, создание и продажи продуктов и услуг. • Жизненный цикл объекта.

Определение показателей и индикаторов бизнес-процесса Регламент выполнения бизнес-процесса Рассмотрим подробнее каждый этап. Стандартные формы описания бизнес-процесса Рекомендуем использовать типовой образец стандартной формы описания бизнес-процесса. Это позволит добиться единого подхода к фиксированию процесса разными людьми, что затем значительно облегчит анализ процессов. Карта бизнес-процесса Карта бизнес-процесса — графическое представление бизнес-процесса в виде блок-схемы.

Обратите внимание, что каждому участнику бизнес-процесса соответствует отдельный столбец. Строки — это временные интервалы. Оформленная карта позволяет синхронизировать операции и проследить путь прохождения информации между подразделениями компании. На этапе составления карты бизнес-процесса, от сотрудника, выполняющего эту работу, не требуется компетенции в области описываемых процедур бизнес-процесса.

14, Вы заметили, что компании всё чаще обращаются к корпоративной социальной ответственности? Ежегодно на программы реализации КСО во всём мире тратится более 15 млрд долл! Интерес к данной теме растёт по нескольким причинам.

позволяет выделить несколько уровней социальной ответственности В России основными движущими силами процессов внедрения КСО является пока еще. . отношений между бизнесом, государством и обществом.

Проводятся различия между КСО, филантропией и социальным маркетингом. Анализируются коммуникации с целевыми аудиториями корпорации. Выявляются новые коммуникационные возможности, которые привносят в работу корпорации практики КСО. . , . Связи с общественностью в России — динамично развивающаяся отрасль, которая реагирует на изменения в коммуникационной среде, в результате чего возникают новые -технологии, требующие научного осмысления.

Практики социальной ответственности бизнеса расширяют спектр коммуникационных возможностей связей с общественностью корпорации. Ключевая коммуникационная задача корпорации заключается в формировании наиболее благоприятного информационного пространства для ее функционирования. Информационно техническая революция значительно повысила интерактивность аудитории массовых коммуникаций.

Следственно корпорация, функционируя в социуме, все больше зависит от мнения каждой заинтересованной стороны, которая получает все больше возможностей влияния на корпорацию. Сегодня потребители, поставщики, деловые партнеры, некоммерческие организации, политики и пр.

Построение системы корпоративной социальной ответственности в компании

Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер: Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: Второй уровень предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни:

Бизнес не может и не должен подменять собой государство в . развития концепции КСО в России можно выделить несколько основных направлений, Обусловлено это тем, что затраты на процесс подготовки и реализации по .

Наш Киев Современный бизнес всё больше пересматривает свои ориентиры и приоритеты. Да и сама экономика обретает социальную направленность, и модифицируется в"экономику человека". Суровые капиталистические законы, основанные на выгоде и системе накопления, сейчас замещаются предпринимательской деятельностью на благо общества, а именно социально ответственным бизнесом. Это молодое понятие называется корпоративной социальной ответственностью КСО , и его появление не случайно. Вынужденная эволюция ценностей Первоначально любой бизнес был ярмаркой ожиданий его собственника.

Лишь во вторую очередь и гораздо позже в круг заинтересованности в успехе бизнеса стали попадать потребители и сотрудники компании. К сожалению, общество стало активным участником бизнес-процессов и его ориентиром только в последние годы. Но вот в чем феномен. Темпы роста у социально-ориентированных предприятий в два, а то и в три раза превышают темпы прибыльно-ориентированных конкурентов.

Однако, невзирая на очевидную успешность и конкурентоспособность социально ответственного бизнеса, понятие КСО крайне размыто и неоднозначно.

12. Выделение ключевых бизнес-процессов

Методологические основы формирования корпоративной со- 10 циальной ответственности как фактора устойчивости промышленного предприятия 1. Сущность и основные факторы устойчивости промышленного пред- 10 приятия 1. Содержание и принципы корпоративной социальной ответственности 31 как фактора устойчивости промышленного предприятия 1. Опыт развития корпоративной социальной ответственности как фак- 53 тора обеспечения устойчивости предприятия Глава .

Развитие корпоративной социальной ответственности как фактора обеспечения устойчивости российских промышленных предприятий 2. Становление и развитие корпоративной социальной ответственности на 78 предприятиях российской промышленности 2.

отсутствует единое понимание эволюции концепции КСО как процесса, в отечественном бизнесе, среди которых можно выделить работы С. П.

Бизнес-план — стандарт представления структурированной идеи. Компания -подрядчик осуществляет проект с нуля и ведет его от стадии подготовки технической документации и поставки оборудования до набора персонала, отвечает за соблюдение согласованных сроков строительства и показателей эффективности. Задача инвестора при этом — своевременно обеспечить финансирование работ.

Подобная практика широко распространена во всем мире. Этим занимаются специальные сервисные службы. Жизненный цикл объекта инфраструктуры и продукта, выпускаемого объектом Рис. Смена процессов в экономике

Социальная ответственность бизнеса в системе корпоративных коммуникаций

Процессные команды замещают старую структуру управления. В зависимости от выполняемых работ наиболее часто используются два типа процессных команд: Команды подобного типа создаются на время решения задачи и по завершении проекта расформировываются. Причем один работник может быть одновременно членом нескольких команд, распределяя свое время между несколькими проектами.

Определение участников реинжиниринговой деятельности и выполняемых ими функций являются основой эффективности процесса табл.

синтетическая концепция = принципы КСО + процессы корпоративной социальной По результатам сравнительной характеристики можно выделить .. Открытая модель характерна для американского бизнес- сообщества.

Следует отметить, что часто определение границ процессов , отделение одного процесса от другого неоднозначно, и это разграничение или объединение носит ситуационный характер. В общем случае, принято применять один из следующих подходов для выделения конкретных бизнес-процессов: В данном случае выделение процесса происходит по выполнению в его рамках последовательности действий в пределах функциональных сфер ответственности. В частности, при выделении бизнес-процессов на первом этапе можно исходить из функциональных подразделений компании, поскольку их задачи — преобразование некоторых входов в выходы — и является сутью понятия бизнес-процесса.

Вместе с тем, бизнес-процесс часто может выходить за рамки деятельности одного подразделения компании. Обычно данный подход признается наименее удачным, однако в некоторых случаях он может быть жизнеспособен. Выделение бизнес-процессов по функциям может применяться, например, в рамках автоматизации бизнес-процессов компании, когда строятся - и - модели По результату.

Общая характеристика КСО , из Корпоративное управление

В чем, на ваш взгляд, заключается разница между концепциями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности? У термина КСО существует несколько различных интерпретаций. Кто-то понимает этот термин в широком смысле как интеграцию социальных, экологических, этических аспектов, вопросов взаимоотношения с потребителями и проблем защиты прав человека в свою бизнес-стратегию и деловые операции.

Во-первых, следует выделить неструктурирован- ный характер социального . ции КСО в бизнес-процессы компании могут служить следующие.

Данный метод позволяет повысить эффективность как во внутренней среде управление персоналом, инновациями и пр. Автором проведен анализ данной проблематики и выработаны некоторые принципы по повышению конкурентных преимуществ. В настоящее время направления исследований в сфере корпоративной социальной ответственности КСО достаточно разнообразны, включают в себя всевозможные области изучения. Большое количество работ, особенно в последнее время, было посвящено взаимосвязям и взаимоотношениям корпоративной социальной ответственности и бизнесстратегиям, повышению конкурентоспособности предприятий и организаций путем реализации корпоративной социальной политики.

Поэтому мы считаем данное направление исследования весьма актуальным и значительным для современного развития, как сферы бизнеса, так и экономики в целом. В процессе работы над данной научной статьей мы руководствовались принципами анализа, поисками эффективных результатов реализации механизмов корпоративной социальной ответственности и разработкой путей совершенствования данного направления. Итак, КСО значительным образом влияет на деятельность и функционирование организации.

В связи с этим корпоративная социальная ответственность выступает системообразующим принципом современного бизнеса [4]. Должным образом разработанная, продуманная и, соответственно, эффективно функционирующая система КСО позволяет организациям не только вносить позитивный вклад в социальное благополучие и экологическую стабильность, но и является своеобразным катализатором повышения результативности и устойчивости деятельности предприятия.

МАРИНА САПРЫКИНА О КСО СЕГОДНЯ: «КАЖДАЯ УВАЖАЮЩАЯ СЕБЯ КОМПАНИЯ ДОЛЖНА ИМЕТЬ КСО СТРАТЕГИЮ»

Контакт 60 лет дискуссии о корпоративной социальной ответственности Феномен социальной ответственности бизнеса стал предметом системных научных исследований в е годы. Начиная с этого периода и по настоящее время, мы наблюдаем нарастающий интерес к проблематике, ассоциируемой с корпоративной социальной ответственностью КСО как со стороны академического, так и со стороны бизнес-сообщества.

Актуальность и востребованность проблематики КСО, релевантных исследований подтверждаются многочисленными международными и национальными инициативами в данной области, созданием международных и национальных исследовательских центров, обсуждением проблем социальной ответственности бизнеса и устойчивого развития на площадках ведущих мировых форумов.

За относительно короткий по историческим меркам период были проведены десятки, если не сотни эмпирических исследований, опубликовано множество монографий и статей.

Проблемы интеграционных процессов корпоративной социальной ответственности в Обзор зарубежных исследований позволил выделить следующие . Интегрирование КСО в бизнес-процессы определяет необходимость.

В статье рассмотрены концептуальные основы системы организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности в компании. В соответствии с уровнем ответственного поведения компании предлагается два варианта построения системы корпоративной социальной ответственности: Срок публикации - от 1 месяца. Это необходимая составляющая любой успешной компании, целью которой является достижение лидерских позиций на рынке и сохранение их.

КСО — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, осуществляемый посредством социальных инвестиций, направленных на профессиональное развитие и социальную защиту персонала, поддержку здравоохранения, спорта, культуры, образования, охрану окружающей среды и т. Деятельность в этой области должна носить системный характер и согласоваться с интересами всех заинтересованных сторон.

Решение любого вопроса компании требует реализации организационного, технического, методического и информационного обеспечения. Концепция КСО также предполагает необходимость формирования определенного состава звеньев, служб, подразделений, наделенными соответствующими задачами и полномочиями. Для этого необходимо строить систему организационного обеспечения КСО, являющуюся функциональной подсистемой всего предприятия.

Система организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности представляет собой взаимосвязанную совокупность внутренних служб и подразделений предприятия, обеспечивающих разработку и принятие управленческих решений по отдельным аспектам его социальной деятельности и несущих ответственность за результаты этих решений. На практике компании по-разному подходят к формированию подсистемы КСО.

Это зависит от множества факторов, среди которых можно отметить следующие: Уровни и принципы построения корпоративной социальной ответственности Основным фактором, влияющим на систему организационного обеспечения КСО, является уровень социальной ответственности компании. При этом можно выделить три уровня ответственного поведения фирмы, согласно Программе развития ООН [3].

Виктор Коваленко: Что такое Корпоративная социальная ответственность (КСО)?

    Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!